Ohh GOD...

O krampackket chegou!


Enquanto cozinha, pensava que era para chegar essa semana, de repente a buzina (a campainha aqui de casa é o terror de qualquer enfartado.), era o bendito. Pensei: olha lá..isso que chamo pontualidade britânica (mesmo que a essa seja um mito).
Só que abri e cai na real...SOCORRO. Pela primeira vez to com medo do parto. Antes, só tinha medo do pós-parto. Da cicatrização..o corpo voltar ao normal...e um bebê, que se Deus deixar no peito, do peito rachar, dele não querer pegar o peito. E todas a inseguranças que nos abate nesse período.
Ai sai olhando a lista e identificando cada coisa, pq não sendo holandesa e nunca ter participado da preparação de ninguém, sou totalmente leiga. Tem os absorventes pós-parto, álcool, presilha para o umbigo, protetor de colchão..que não passa de um pedação de plástico pra proteger no caso da bolsa estourar quando estiver dormindo. E um bichinho de tecido atoalhado...bem lindinho.

No trabalho (Lei-se na prisão)

A saga, desde que a Adidas tomou conta da Reebok a empresa perdeu o brilho. Isso é ladainha aqui não? Mas, é verdade. Logo de manhã tive mais uma discussão com meu chefe, mais tarde cheguei a conclusão que o objetivo dos "alemão é deixar nóis como os poloneis", não dar uma palavra, trabalhar por dois e ganhar por meio. Enfim, tô sentindo que começo a emburrecer pela maneira torta que eles querem chegar a uma boa produção sem lembrar de motivar os funcionários.
Nós ganhamos bonus, mas não temos décimo terceiro salário. E esse bônus depende da sua produção...ano passado tive a melhor nota em relação aos outros anos e mesmo tendo estado doente com o problema da LER, me mantive acima do mínimo. E isso pq estava doente.
E o bônus oohhh ! Foi um cocozinho. A discussão hj p causa de umas estiquetas. Pra quem não sabe, meu trabalho é estupido, porém, eu tento manter uma qualidade no que eu faço. Nós temos que trabalhar segundo um acordo entre o cliente e a empresa. Nesse acordo, o cliente diz como quer que a ordem dele seja tratada, onde colar as etiquetas, quais caixas usar e até o tamanho máximo das paletas. Se eu vejo que se eu fizer da maneira que o cliente quer ao pé-da-letra vai atrasar muito, prejudicando a minha produção e consequentemente levando mais tempo pra completar a ordem, aviso ao chefe minha ideia..perguntando se não é possivel chegarmos a um meio-termo. Com o meu chefe anterior...ele até podia dizer, não. Mas ele ouvia..agora com o atual é simplesmente: Se vire e mantenha a produção!
Eu grávida de 7 meses, com as dores nas costas e tudo continua como posso...na semana passada ele me disse: - Apartir de agora vc só faz trabalho atrás do computador.
Ontem eu tava completamente grogue da bendita pressão baixa e ele veio até mim e perguntou se eu achava que ainda ia ajudar a polonesa no trabalho. O detalhe? Eu tinha uma ordem FDP de sapatos! Com caixas pesadissimas, a menina coitada. é que levantava as caixas pra que eu podesse trabalhar!
Agora diga...como alguém pode confiar numa peça dessas?
Pra completar, ele me falou na segunda que quanto ao meu pedido, ele achava que dois dias a menos no trabalho era demais, mas não tinha tomado nenhuma resolução. Agora eu tô ferrada se esse homem não aceita que eu diminua minha carga horária!
Amanhã vou procurar um outro chefe de departamento pra pedir conselho. Ele é um dos últimos que se pode confiar naquela joça de empresa. Pq nem o RH eu posso ir, que eles dizem que a deicsão é do meu chefe.
Isso tudo só me dá a sensação que eles nos querem fazer pedir demissão. Que merda que eu não acho outro trabalho...
Fora o fato de estar grávida, o que na Holanda percebo ser um problema pra quem não quer ficar em casa e não pode ter esse luxo. Nós somos indesejadas, eu pensava que isso era só no Brasil, país de terceiro mundo e tal.
Na Holanda, há muito mais complicações.